تخطط شركة فولكس فاجن لخفض تكاليف الموظفين الإداريين في علامتها التجارية التي تحمل الاسم نفسه بمقدار الخمس، حسبما أبلغت الإدارة الموظفين في مذكرة اطلعت عليها رويترز يوم الأربعاء، مضيفة أن ذلك سيحدث من خلال التقاعد الجزئي والمبكر بدلاً من تسريح العمال.
الهدف هو جزء من مساعي فولكس فاجن لخفض التكاليف في علامة فولكس فاجن التجارية بمقدار 10 مليارات يورو (10.8 مليار دولار أمريكي) بحلول عام 2026، بعد أن حذرت سابقًا من أن التكاليف المرتفعة والإنتاجية المنخفضة تجعل سيارات الركاب غير قادرة على المنافسة.
مثل شركات صناعة السيارات الأخرى، تضررت فولكس فاجن من التضخم والمنافسة الشرسة من آسيا وارتفاع تكاليف العمالة والطاقة في ألمانيا، مما يتطلب تخفيضات في التكاليف حتى لا تتخلف أكثر عن منافسيها، بما في ذلك تيسلا.
وأعنت المجموعة في يونيو عن برنامج ادخار بقيمة 10 مليارات يورو (10.8 مليار دولار) للمساعدة في زيادة الربحية، وتتراجع هوامش ربحها حاليًا عن هدفها طويل المدى الذي يتراوح بين 9 و11 بالمائة.
وتضخ المجموعة عشرات المليارات من اليورو في محورها للسيارات الكهربائية، لكن القطاع يعاني من ضعف الاقتصاد العالمي وانخفاض مستويات الطلب.
